La notion de plaisir est souvent étrangère au monde de l’entreprise. Certains se l’interdisent, prétendant que c’est incompatible avec le succès. Pourquoi, dès lors, de nombreuses études démontrent-elles que le plaisir au travail ou « bien-être » est une source de motivation impressionnante?

Prendre du plaisir, c’est donner du sens à ses actions et donc, favoriser l’intégration des changements. Notre travail consiste à promouvoir le changement. Acquérir des compétences, les activer, c’est activer le changement; hors nous sommes résistants à toute forme de changement. Prendre plaisir à faire les choses, les rendre agréables, accessibles, applicables, concrètes, contribue à lever les freins au changement. Ainsi, nos équipes sont rompues à l’instauration d’une atmosphère de travail positive, constructive, inspirante et souriante.